1 - AMIGO SECRETO
Você tirou o seu chefe no amigo secreto. Calma! Nada de gastar fortunas. Primeiro, é preciso respeitar as regras da brincadeira. A troca de lembranças é apenas parte da festa e o seu presente não vai mudar a sua vida ou a opinião dos outros a seu respeito. Se você tem uma secretária, um office boy ou um colega que te ajuda muito o ano inteiro, é simpático presenteá-los, em um outro momento. Nada muito caro, mas algo que demonstre o seu reconhecimento.
2 - BEBIDA
Para quem não está acostumado a beber: a festa da empresa não é a oportunidade para a primeira vez. Caso aconteça, concentre-se ao máximo para ficar longe de mesas, palcos e microfones. Mas se não conseguiu resistir ao vexame, converse com o seu gestor no dia seguinte à festa. Tente se justificar e peça desculpas. O líder da equipe terá o papel de lhe dar o feedback, pedindo para que a situação não se repita, e de minimizar as piadinhas.
3 - SOCIABILIZE
A celebração de fim de ano pode ser um dos únicos momentos festivos da empresa. E a relação entre os colegas, muitas vezes tensa, pela pressão do trabalho, tende a ficar bem mais relaxada na festa. Aproveite para interagir com os funcionários que você não costuma conviver no dia a dia. Uma boa rede de relacionamentos pode abrir portas e fazer surgir parecerias. Como as relações hierárquicas são quebradas na festa, aproveite, também, para interagir com os líderes. Eles também querem te conhecer melhor.
4 - NÃO É BALADA
Tente manter a mesma postura do ambiente profissional, não deixando de ser você mesmo. É importante lembrar que você não estará entre amigos ou família, mas com colegas de trabalho. A festa de fim de ano é, antes de tudo, uma celebração pelas realizações da empresa.
5 - PARTICIPE
A dica mais importante: vá à festa. Mesmo que você não goste muito da ideia, é hora de se esforçar um pouquinho. Tente vencer a timidez e participe das atividades, mostre quem você é. A interação ajudará a melhorar o clima no trabalho, a sua produtividade, e fará com que você seja lembrado.
6 - NÃO FALE SÓ DE TRABALHO
Fale de outros assuntos, apresente questões pessoais, converse sobre sua família e amigos, mas evite ser negativo. Quando voltar ao trabalho, você sentirá que sua relação com os colegas estará bem menos tensa, mais fraterna. Não lave roupa suja. A festa também é um momento para integrar os colegas novos e pega mal trazer à tona brigas antigas ou fofocas internas.
7 - ROUPA
A celebração da empresa não pode ser comparada a um casamento ou formatura, em que as mulheres se vestem para chamar a atenção, usando decotes, bordados e pedrarias. É interessante mostrar que você se sente honrado em participar da festa, e apresentar-se bem, mas sem exageros. No fim das contas, a roupa que você usará na festa será muito parecida com a do trabalho. Para as mulheres, é só diferenciar o tecido das peças e investir nos acessórios.
8 - COMIDA
Comer ajuda a segurar os efeitos da bebida alcoólica. Mas não encha o prato. Especialistas em etiqueta recomendam pegar um salgadinho por vez, com a mão, e só depois usar o guardanapo. Com as bebidas, encha apenas 2/3 do copo.
9 - SOB OBSERVAÇÃO
Você estará sim sendo avaliado pelos seus superiores. Vida pessoal e profissional se confundem, especialmente, em festas corporativas. O comportamento na festa pode rotular para sempre o funcionário e dificultar sua ascensão.
10 - OPORTUNIDADE
Ao mesmo tempo, a festa oferece chances de conversar com o seu superior, mostrando como você pode ser uma pessoa interessante. Mas há uma regra, que os especialistas chamam de procedência. Se o seu chefe estiver em uma roda, conversando com outras pessoas, nunca se dirija unicamente a ele, pedindo para conversar de lado. Você passará a imagem de puxa-saco. O seu superior é quem deve fazer este movimento, se for o caso. Aproveite outras situações, em que ele estiver livre.
Fontes: Fernanda Cassel, profissional de Recursos Humanos da Unicred Florianópolis; Romaly de Carvalho, professora de etiqueta profissional na Fundação Getúlio Vargas (FGV); e a escritora Celia Ribeiro, especialista em etiqueta
